Ну если стаж в трудовой не слишком большое, то проще действительно новубю трудовую книжку завести, зачем себе заранее портить репутацию у нового работодателя
Цитата
если Вас уволили по нехорош.статье,то это останется только в приказе у работодателя и в записи в Вашей ТК(Трудовой книжке) и еще в рекомендательном письме от работодателя,а в налоговую и пенсионный фонд пока таких данных не передаем добровольно,
С этим полностью согласна, никогда не слышала чтобы такие данные куда либо передавались
Удачи в поисках новой работы!
