КАРТА САЙТА
Sibnet.ru
Sibnet.ru

Sibnet.ru — это информационно-развлекательный интернет-проект, ориентированный на широкий круг Сибирского региона.
По данным Rambler Top100, Sibnet.ru является самым популярным порталом в Сибири.

Контакты:
АО "Ринет"
ОГРН 1025402475856
г. Новосибирск, ул. Якушева, д. 37, 3 этаж
отдел рекламы:
(383) 347-10-50, 347-06-78, 347-22-11, 347-03-97

Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка: (383) 347-22-44
help.sibnet.ru

Внимание! Теперь для входа на форум необходимо вводить единый пароль регистрации сервисов sibnet.ru!

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )



3 страниц V  1 2 3 >  
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Как нельзя составлять резюме, примеры неправильно оформленных резюме, размещенных в интернете
BadHunter
сообщение 10.11.2009, 13:23
Сообщение #1 (закреплено)


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 20.1.2009
Из: Новосибирск
Пользователь №: 76 157



Репутация:   18  


Не смотря на большое количество статей и обзоров, посвященных правилам составления резюме, не смотря на просветительскую работу экспертов кадрового рынка в этом направлении, на job-сайтах постоянно появляются резюме соискателей с большим количеством содержащихся в них ошибок.

В данной теме предлагаю выкладывать образцы неправильно составленных резюме, размещенных в интернете, с указанием допущенных ошибок и советами по их исправлению.




Более подробно с правилами составления резюме вы можете ознакомиться, почитав статьи в рубрике "Составляем резюме" в разделе Job.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
BadHunter
сообщение 10.11.2009, 13:33
Сообщение #2


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 20.1.2009
Из: Новосибирск
Пользователь №: 76 157



Репутация:   18  


Первый пример.
В названии вакансии необходимо указывать только название должности, на которую Вы претендуете. На некоторых job-сайтах допускается указание через запятую нескольких должностей, подходящих Вам по опыту.
Кроме того, что у hr-менеджера, увидевшего резюме, останется о Вас мнение, как о человек не определившегося в том, чего он хочет от жизни и от работы, Ваше резюме может быть найдено только при запросе в поисковой строке "рассмотрю любые предложения", что, конечно же, маловероятно.


Эскизы прикрепленных изображений
Прикрепленное изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
BadHunter
сообщение 12.11.2009, 15:33
Сообщение #3


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 20.1.2009
Из: Новосибирск
Пользователь №: 76 157



Репутация:   18  


В качестве вашей профессиональной цели желательно указывать название только одной вакансии, на которую вы претендуете. Можно указать несколько вакансий только в том случай, если они лежат в одной функциональной области и требуют однородных компетенций. Для каждой профессиональной цели лучше создать свое уникальное резюме, делая акцент на те ваши специфические знания и навыки, которые необходимы для этой конкретной цели.
В данном примере мы видим, что человек претендует на должности с совершенно отличным функционалом, требующим наличие разных наборов знаний и навыков.


Эскизы прикрепленных изображений
Прикрепленное изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
BadHunter
сообщение 17.11.2009, 18:58
Сообщение #4


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 20.1.2009
Из: Новосибирск
Пользователь №: 76 157



Репутация:   18  


При размещении резюме на job-сайтах обращайте внимание на те рубрики, в которых Вы свое резюме оставляете. Встаньте на место hr-менджера и подумайте, где он будет искать того или иного специалиста. Вряд ли он будет искать охранника в рубрике Педагогика или, как в данном случае, бухгалтера в разделе Юриспруденция.


Эскизы прикрепленных изображений
Прикрепленное изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
dedo
сообщение 17.11.2009, 19:14
Сообщение #5


Любит поговорить
Group Icon


Группа: Sibnet-club
Сообщений: 462
Регистрация: 9.4.2008
Пользователь №: 28 762



А также, следует обратить внимание на правильность написания названия программ Excel а не ехеl. smile.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
BadHunter
сообщение 18.11.2009, 12:25
Сообщение #6


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 20.1.2009
Из: Новосибирск
Пользователь №: 76 157



Репутация:   18  


Цитата(dedo @ 17.11.2009, 18:14) *

А также, следует обратить внимание на правильность написания названия программ Excel а не ехеl. smile.gif


Вы совершенно правы. При составлении резюме очень важно избегать орфографических ошибок. В моей практике самым забавным написанием названия этой программы в резюме было "эксел". smile.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
BadHunter
сообщение 19.11.2009, 18:21
Сообщение #7


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 20.1.2009
Из: Новосибирск
Пользователь №: 76 157



Репутация:   18  


Перед размещением резюме, изучите требования, предъявляемые job-сайтами к резюме пользователей. Во многом они очень похожи, но есть и существенные различия. На большинстве сайтов запрещаются любые действия, способствующие выделению резюме: использование тэгов html, вставка ненужных символов и пробелов, написание текста заглавными буквами или латиницей. Если такое нарушение присутствует, модератор удалит резюме без предупреждения.

В данном случае, как мы видим, использованы и заглавные буквы и ненужные символы.


Эскизы прикрепленных изображений
Прикрепленное изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
BadHunter
сообщение 24.11.2009, 18:56
Сообщение #8


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 20.1.2009
Из: Новосибирск
Пользователь №: 76 157



Репутация:   18  


Существуют профессии, в названиях которых часто используются иностранные слова (pr-менеджер, hr-менеджер, brand manager, marketing manager и т.д.). Если такое название профессии является общеупотребительным, не забудьте указать его в предполагаемой должности, а лучше укажите несколько возможных наименований, как в приведенном ниже резюме. Вы будете совершенно правы, указав, к примеру, в названии pr-менеджер, менеджер по связям с общественностью, но ни в коем случае не пиар-менеджер. smile.gif


Эскизы прикрепленных изображений
Прикрепленное изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
BadHunter
сообщение 30.11.2009, 16:28
Сообщение #9


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 20.1.2009
Из: Новосибирск
Пользователь №: 76 157



Репутация:   18  


Несмотря на то, что уже давно на большинстве самых посещаемых job-сайтов существует возможность включения в резюме фотографии соискателя, работники кадровых служб до сих пор неоднозначно относятся к такой возможности. Неоспоримо одно, резюме с фотографией в результатах выдачи по каком-либо запросу будет сильнее выделяться по сравнению с резюме других соискателей.

Если вы все же решили разместить фотографию, постарайтесь, чтобы фотография была хорошего качества, сделанная не случайно где-то в ночном лесу во время дождя камерой сотового телефона. smile.gif Не надо размещать фотографию себя, танцующего в клубе среди других посетителей, если Вы претендуете на должность директора (см.пример). На Вашей фотографии не должно быть других людей, частей их тел, животных, каких-либо посторонних предметов (автомобили, парусники, кружки пива, портреты президентов и т.д.). Это должен быть Ваш портрет, сделанный на нейтральном фоне, например на рабочем месте. Одежда должна быть в офисном стиле, либо та, которая характерна для вашей профессии. И постарайтесь, чтобы на Вашем лице присутствовала улыбка.

Удачи вам в поисках работы.


Эскизы прикрепленных изображений
Прикрепленное изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
BadHunter
сообщение 3.12.2009, 17:00
Сообщение #10


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 20.1.2009
Из: Новосибирск
Пользователь №: 76 157



Репутация:   18  


Случаются ситуации, когда кадровой службе небходимо срочно закрыть некоторые вакансии. Если Вы в качестве контактной информации в резюме оставили только e-mail или номер icq, то Вы никогда не узнаете, что это, может быть, была работа Вашей мечты. Менеджер по персоналу предпочтет Вам человека, с большей ответственностью заполнившего резюме и оставивишего несколько вариантов связи с ним, в том числе и телефон.

Заведите себе специальный электронный адрес на одном из сайтов-почтовиков, состоящий только из Вашего имени и фамилии, например LapinAlexandr@mail.ru. По меньшей мере, странно молодому человеку указывать адрес почты, начинающийся с "Leno4ka...".

ps. А может быть, это резюме составляла младшая сестра или мама молодого человека? smile.gif


Эскизы прикрепленных изображений
Прикрепленное изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Maksim777
сообщение 24.12.2009, 19:33
Сообщение #11


Болтун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 855
Регистрация: 21.5.2009
Пользователь №: 107 167



Репутация:   13  


Меня вообще интересны такие выссказывания - как можно , как нельзя составлять резюме, постоянно придумывают какие то свои правила непонятно, чем обоснованные, и непонятно кем придуманные. Все это веяния запада, к нашему народу мало подходящие. Считаю специальность hr-менджера вообще не нужной.
Цитата
В качестве вашей профессиональной цели желательно указывать название только одной вакансии, на которую вы претендуете. Можно указать несколько вакансий только в том случай, если они лежат в одной функциональной области и требуют однородных компетенций. Для каждой профессиональной цели лучше создать свое уникальное резюме, делая акцент на те ваши специфические знания и навыки, которые необходимы для этой конкретной цели.

Да вы что, мне бы например подошел более разносторонний человек, чем тупой узкий специалист, который все будет делать по бумажке и в трудной или критической ситуации вас может просто кинуть .
Вот вы все ищите работу, составляете резюме, и сидите ждете с волнением, что сейчас вам позвонят и будут платить кучу бабала. Что за стереотип то такой? Как вы себе представляете заочное определение ваших трудовых качеств ? Это и ошибка работодателей кстати.
Даю вам простой совет - для того , чтобы устроиться на работу - нужно самому ходить ЛИЧНО (то же и работодателю) разговаривать , предлагать себя. Вы можете просто заняться обычным посещением подходящих вам компаний, пусть даже у этих компаний нет свободных вакансий, но возможно увидев вас и переговорив с вами они изменят свое решение и примут вас на работу.
Для примера - все знают и думают, что например в администрацию города сложно устроиться - только со связями и т.д. - одна знакомая просто пришла и устроилась туда без всяких связей. Также могу привести пример из своей биографии , при временноых трудностях с бизнесом решил устроиться на работу - я не стал шерстить газеты и прочее - просто зашел в офисное здание и путем тыка в течении ЧАСА нашел себе высокооплачиваемую и престижную работу, хотя такой вакансии небыло. Только было это в 97 году ...
Так что нужно рушить стереотипы и научиться мыслить по новому и все у вас получиться.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Jek
сообщение 24.12.2009, 20:33
Сообщение #12


     
Group Icon


Группа: IRC Maniaque
Сообщений: 13 630
Регистрация: 27.9.2007
Из: Кемерово >>> Южный WEB: http://irc.k-42.ru IRC: irc.sibnet.ru #iclub
Пользователь №: 6 588



Репутация:   1631  


Цитата(Maksim777 @ 24.12.2009, 19:33) *
Даю вам простой совет - для того , чтобы устроиться на работу - нужно самому ходить ЛИЧНО (то же и работодателю) разговаривать , предлагать себя.

Понимаешь, в чем трабл... То, что ты предлагаешь - далеко не всем доступно. Есть, конечно, люди наглые, пробивные, которые ничего не стесняются, заходят в любые кабинеты, пиная двери, и везде ведут себя (само)уверенно. Но я, например, к таким людям ну никаким местом не отношусь smile.gif. Не умею я с людьми общаться совершенно. И таких некоммуникабельных людей очень много, поверь мне на слово. Для них резюме и знакомые - это два основных варианта поиска работы. И советы в данной теме даются именно для них, а не для тех, кто может и безо всякого резюме найти престижную работу yes.gif.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Maksim777
сообщение 25.12.2009, 1:38
Сообщение #13


Болтун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 855
Регистрация: 21.5.2009
Пользователь №: 107 167



Репутация:   13  


А я и не говорю, что нужно пинать двери и находить общий язык с кем то . Что будет если вежливо зайти и поинтересоваться и при этом кратко предложить себя? Вы же машину покупаете не через интернет или посредников, вы идете и смотрите все возможные дефекты лично, а если один продавец напишет только марку и название, а другой перечислит все опции, то приоритетный выбор будет очевидным. Ну это к примеру все ...
Ну а вообще нужно учится быть как то смелее уже , ну вы сами представтье знакомство по интрнету даже (еще один пример), вы вроде все знаете о человеке и фото разные есть, но при личной встрече продолжение серьезных отношений маловероятны в большинстве случаев.
И на месте работодателя я бы тоже никогда не обращался к чужой помощи всяких там манагеров, потому как за ценными работниками нужно охотится в прямом смысле слова и весь персонал подбирать нужно лично, неважно 5 человек или 1000. В этом весь успех.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Алексей Сухоруков
сообщение 26.12.2009, 0:41
Сообщение #14


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Регистрация: 17.12.2009
Пользователь №: 180 312



Репутация:   0  


Цитата(Maksim777 @ 24.12.2009, 18:33) *

Меня вообще интересны такие выссказывания - как можно , как нельзя составлять резюме, постоянно придумывают какие то свои правила непонятно, чем обоснованные, и непонятно кем придуманные.

Могу обосновать ВСЕ рекомендации, которые я даю соискателям для составления резюме. Понятно и логично обосновать, при этом.
Цитата(Maksim777 @ 24.12.2009, 18:33) *

Даю вам простой совет - для того , чтобы устроиться на работу - нужно самому ходить ЛИЧНО (то же и работодателю) разговаривать , предлагать себя. Вы можете просто заняться обычным посещением подходящих вам компаний, пусть даже у этих компаний нет свободных вакансий, но возможно увидев вас и переговорив с вами они изменят свое решение и примут вас на работу.

В большинство приличных компаний Вы таким образом ВООБЩЕ не попадете. Не пройдете дальше вахты. Таким путем хорошо пробивать себе дорогу в сетевые структуры.
Хотя, могу отметить, что при наличии некоторого артистизма можно пробиться и к генеральному директору какой-либо компании и завоевать его двумя предложениями. Но это чаще в кино случается...
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Nataliya Shvets
сообщение 28.12.2009, 9:54
Сообщение #15


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Регистрация: 16.12.2009
Из: Новосибирск
Пользователь №: 179 965



Репутация:   0  


Цитата(Maksim777 @ 25.12.2009, 0:38) *

Что будет если вежливо зайти и поинтересоваться и при этом кратко предложить себя?/




К каждой встрече с кандидатом HR-ы готовятся. Таких встреч за день бывает довольно много. Если человек приходит без предварительных договоренностей, он как минимум вносит сумятицу в график встреч, максимум - плохо презентует себя. Если обстоятельства меняются и назначенная встреча не может состояться, надо обязательно позвонить и согласовать свой внеплановый визит.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Maksim777
сообщение 7.1.2010, 15:52
Сообщение #16


Болтун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 855
Регистрация: 21.5.2009
Пользователь №: 107 167



Репутация:   13  


Цитата
В большинство приличных компаний Вы таким образом ВООБЩЕ не попадете. Не пройдете дальше вахты. Таким путем хорошо пробивать себе дорогу в сетевые структуры.

А в отдел кадров вас тоже не пустят? ...
Вот так из мухи слона и делают и еще деньги за это получают
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Extrеmal
сообщение 7.1.2010, 16:09
Сообщение #17


Статус
Group Icon


Группа: VIP
Сообщений: 3 579
Регистрация: 3.6.2008
Из: Барнаул
Пользователь №: 35 585



Цитата(Алексей Сухоруков @ 25.12.2009, 23:41) *

В большинство приличных компаний Вы таким образом ВООБЩЕ не попадете. Не пройдете дальше вахты. Таким путем хорошо пробивать себе дорогу в сетевые структуры.

Странно, значит я некоторое время назад ходил в не приличные компании. sad.gif
А вообще, помню, даже в ЦЗН говорили, что личное присутствие - всегда лучше общения по телефону (почте, и.т.п.)
Кстати, компании всегда стараются разместить отделы кадров либо до вахты, либо сразу после (не всегда такое, конечно получается).
smile.gif

Сообщение отредактировал Extrеmal - 7.1.2010, 16:24
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Jek
сообщение 7.1.2010, 16:49
Сообщение #18


     
Group Icon


Группа: IRC Maniaque
Сообщений: 13 630
Регистрация: 27.9.2007
Из: Кемерово >>> Южный WEB: http://irc.k-42.ru IRC: irc.sibnet.ru #iclub
Пользователь №: 6 588



Репутация:   1631  


Цитата(Maksim777 @ 24.12.2009, 19:33) *
Так что нужно рушить стереотипы и научиться мыслить по новому и все у вас получиться.

Если уж и рушить стереотипы - то в отношении того, что все люди совершенно одинаковые, т.е. наглые, уверенные и коммуникабельные. Мне гораздо проще отправить резюме по E-Mail. Не позвонят? Замечательно. Позвонят? Вот тут уже головняки начинаются. Потому что ну не умею я с людьми общаться - и все тут. У меня с ними два главных метода - бан и игнор. И когда я прихожу куда-нибудь на собеседование - меня, естественно, дико колбасит. Есть вообще прикольные конторы, которые устраивают собеседования в широком составе. Т.е. заходишь ты как бы с техническим специалистом пообщаться по душам - а тут на тебе! Сюрприз! smile.gif Генеральный директор, инспектор отдела кадров, начальник службы безопасности и еще кто-то. Естественно после такого "приема" ноги моей больше не будет в такой конторе, что бы они там ни решили.

А? Что? Для вас это дикость? Такого не бывает? Пора ломать стереотипы. Большинство компьютерных маньяков именно такие - они некоммуникабельные и никакой отдел кадров не дождется, когда они с радостью откроют их дверь пинком ноги. Их можно найти только по резюме smile.gif. А все остальные могут наглеть и врываться куда их не просят без спроса. Ничего против этого лично я не имею yes.gif. Если им так проще - пусть пытают счастье.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Extrеmal
сообщение 7.1.2010, 17:12
Сообщение #19


Статус
Group Icon


Группа: VIP
Сообщений: 3 579
Регистрация: 3.6.2008
Из: Барнаул
Пользователь №: 35 585



Цитата(Jek @ 7.1.2010, 15:49) *

Естественно после такого "приема" ноги моей больше не будет в такой конторе, что бы они там ни решили.

Ну и зря!
Может быть работа хорошая была.
С учетом того, что найти работу сейчас не так легко.
wacko.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Maksim777
сообщение 8.1.2010, 0:04
Сообщение #20


Болтун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 855
Регистрация: 21.5.2009
Пользователь №: 107 167



Репутация:   13  


Цитата
Большинство компьютерных маньяков именно такие - они некоммуникабельные

Ну на компьютерных маньяков и всякого рода узких специалистов с большой буквы руководители сами должны охотится . А вообще я себе представляю это так - ведь все компьютерщики в основном друг друга знают и общаются по сети и именно там их и надо искать, прикинутся кем нибудь например или еще что, короче головой немного руководителю пошевелить и будет ему счастье, в виде спеца, этого спеца конечно баловать придется, ну либо обращаться к мнагеру и он точно найдет вам то, что нужно, с помощью "извесных" методов "подбора персонала".
А челу очень некомуникабельному (компьютерщику) можно изучить работу компании и найдя какие то недостатки в компьютерной работе этой фирмы указать это в своем резюме и отправить его прямо к директору на мыло - ведь если вы хороший компьютерщик узнать мыло директора без особых проблем ...
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

3 страниц V  1 2 3 >
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. просматривают этот форум (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Текстовая версия Сейчас: 22.1.2018, 7:29
Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка: (383) 347-22-44
help.sibnet.ru
Размещение рекламы:
тел: (383) 347-06-78, 347-10-50

Правила использования материалов