Работодателю это вообще не надо. Зачем ему вкладываться финансово в обучение постороннего человека, когда проще и выгоднее сразу взять готового специалиста с опытом и рекомендациями со стороны. При условии конечно, если возникнет надобность. Если же государство возьмётся таким образом трудоустраивать безработных, то конечный результат сомнителен. Разве что работодателя будут заставлять брать таких выпускников. О качестве тут нет и речи.... после 50 можно выучиться на охранника, продавца или лаборанта. Стать например, полноценным фельдшером, водителем фуры, экскаваторщиком вряд ли выйдет... возраст препятствует получению новых знаний в таком объёме.
|