Сейчас обсуждают
Внимание! Теперь для входа на форум необходимо вводить единый пароль регистрации сервисов sibnet.ru! Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация ) Сейчас обсуждают
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
Юристы помогите решить задачу   |
| Mr.DiamanD |
 22.3.2017, 19:08
Сообщение
#1
|
 Молчун  Группа: Пользователи Сообщений: 261 Регистрация: 20.6.2009 Пользователь №: 114 427 Репутация:  15   |
Требуется помощь в решении следующей задачи:
15.07.2016г. Семенову, инспектора по кадрам, уволили за ранний уход с работы. Семенова посчитала данное увольнение неправомерным, т.к. в этот день ей позвонили из детского сада, где находится ее сын, и сообщили ей, что ребенок заболел. Семенова перед тем, как уйти, предупредила начальника отдела кадров. На следующий день начальник отдела кадров уехала в отпуск, и подтвердить ее слова не смог. 17.08.2016г., после выхода начальника отдела кадров из отпуска, Семенова обратилась в суд. Суд иск не принял, мотивировав это тем, что срок подачи искового заявления закончился. Семенова обратилась к юристу за консультацией. Правомерно ли действие суда? Подготовьте ответ юриста Сообщение отредактировал Mr.DiamanD - 22.3.2017, 19:09 |
   |
 
|
| aevaev |
22.3.2017, 21:06
Сообщение
#2
|
 МЕГА флудер  Группа: Sibnet-club Сообщений: 2 274 Регистрация: 19.12.2008 Из: Абакан Пользователь №: 68 434 Репутация: 120 |
неправомерно. судья не может отказать в приеме искового заявления по мотиву пропуска срока исковой давности.
» Спасибо сказали: «
|
|
|
|
|
1 чел. просматривают этот форум (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
| Текстовая версия | Сейчас: 24.4.2024, 15:28 |
