КАРТА САЙТА
Sibnet.ru
Sibnet.ru

Sibnet.ru — это информационно-развлекательный интернет-проект, ориентированный на широкий круг Сибирского региона.
По данным Rambler Top100, Sibnet.ru является самым популярным порталом в Сибири.

Контакты:
АО "Ринет"
ОГРН 1025402475856
г. Новосибирск, ул. Якушева, д. 37, 3 этаж
отдел рекламы:
(383) 347-10-50, 347-06-78, 347-22-11, 347-03-97

Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка: (383) 347-22-44
help.sibnet.ru

Внимание! Теперь для входа на форум необходимо вводить единый пароль регистрации сервисов sibnet.ru!

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )



2 страниц V  1 2 >  
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Путин утвердил поправки к Трудовому кодексу
info.sibnet.ru
сообщение 19.6.2017, 20:32
Сообщение #1


I, robot
Group Icon


Группа: Сотрудники Sibnet.ru
Сообщений: 119 029
Регистрация: 22.12.2009
Пользователь №: 182 815



Репутация:   10  


Комментарий к странице: http://info.sibnet.ru/?id=521153

Правила комментирования
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Бухарин
сообщение 19.6.2017, 20:32
Сообщение #2


МЕГА флудер
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 6 427
Регистрация: 8.11.2009
Пользователь №: 160 591



Репутация:   4  


Цитата
Кроме этого, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей ребенка в возрасте до 14 лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи.


Неполный рабочий день неполная оплата, какие проблемы!?

Цитата
«Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)»


Так было всегда, там где платили......

Цитата
Теперь законом предусмотрено, что если установленная для работника продолжительность ежедневной работы не превышает четырех часов, то ему может не предоставляться перерыв для отдыха и питания.


А что изменилось?
Перерыв на обед и отдых предоставлялся через 4 часа работы!

Заняться нечем что ли!?
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
nicollaich
сообщение 19.6.2017, 20:37
Сообщение #3


МЕГА флудер
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 1 977
Регистрация: 10.10.2010
Пользователь №: 311 497



Репутация:   0  


БЫЛО...
Цитата
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.


СТАЛО...
Цитата
[b]Теперь законом предусмотрено, что если установленная для работника продолжительность ежедневной работы не превышает четырех часов, то ему может не предоставляться перерыв для отдыха и питания.


Всё для любимого электората...

Сообщение отредактировал nicollaich - 19.6.2017, 20:48
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
santehprorab
сообщение 19.6.2017, 20:40
Сообщение #4


Болтун
Group Icon


Группа: Sibnet-club
Сообщений: 983
Регистрация: 29.6.2010
Пользователь №: 274 941



Репутация:   0  


филькина грамота
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Uynachalnica
сообщение 19.6.2017, 20:54
Сообщение #5


МЕГА флудер
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 23 988
Регистрация: 24.12.2009
Пользователь №: 184 206



Репутация:   -19  


Благодетель не спит! Все мысли и дела, все в заботах об избирателях!
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
baburgan
сообщение 19.6.2017, 20:56
Сообщение #6


Поддерживает разговор
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 227
Регистрация: 15.12.2015
Пользователь №: 539 527



Репутация:   -2  


не филькина, а вовкина....
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
npopa6
сообщение 19.6.2017, 20:56
Сообщение #7


Поддерживает разговор
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 101
Регистрация: 18.5.2016
Пользователь №: 544 615



Репутация:   4  


Да ладно, как ты представляешь в любом ЗАО.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
alt56
сообщение 19.6.2017, 21:01
Сообщение #8


Поддерживает разговор
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 114
Регистрация: 23.8.2016
Пользователь №: 547 049



Репутация:   0  


Лично для твоего сведения!
Все поправки, слово в слово, переписаны из КЗоТ СССР (и РСФСР), не веришь, проверь, за слова отвечаю!
Но вот только ТОГДА ты не кричал, что это Лёнькина грамота!
Может салабон ещё был и ничего не смыслил в жизни?
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
nicollaich
сообщение 19.6.2017, 21:40
Сообщение #9


МЕГА флудер
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 1 977
Регистрация: 10.10.2010
Пользователь №: 311 497



Репутация:   0  


Цитата
Статья 57. Перерыв для отдыха и питания
Рабочим и служащим предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время.
Рабочий или служащий использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы.
Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы.
Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, рабочему или служащему должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза.

Как видно, не совсем...
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
alt56
сообщение 19.6.2017, 22:06
Сообщение #10


Поддерживает разговор
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 114
Регистрация: 23.8.2016
Пользователь №: 547 049



Репутация:   0  


Это о перерыве, возможно, но всем то главное ОПЛАТА за труд.
Оказывается и в СССР не платили на дурняка.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
jidok
сообщение 19.6.2017, 22:37
Сообщение #11


Поддерживает разговор
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 103
Регистрация: 17.5.2009
Пользователь №: 106 118



Репутация:   1  


Цитата
работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей ребенка в возрасте до 14 лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи.

А если сии лица работают за 100км от своего населенного пункта и доставка туда и обратно производится только служебным транспортом?
Им что жоповозку покупать или такси вызывать?
Или сидеть тупо ждать и уехать с остальными работниками?
Бред и предвыборный популизм.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
jidok
сообщение 19.6.2017, 22:38
Сообщение #12


Поддерживает разговор
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 103
Регистрация: 17.5.2009
Пользователь №: 106 118



Репутация:   1  


Тебе же платили.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Uynachalnica
сообщение 19.6.2017, 22:41
Сообщение #13


МЕГА флудер
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 23 988
Регистрация: 24.12.2009
Пользователь №: 184 206



Репутация:   -19  


Лично для твоего! Кладут у нас и на КЗоТ и на Конституцию! Не переживай сильно!
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
The Gunslinger
сообщение 19.6.2017, 22:44
Сообщение #14


МЕГА флудер
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 7 001
Регистрация: 4.9.2009
Пользователь №: 134 414



Репутация:   2  


"ВСЕ поправки, СЛОВО в СЛОВО, <...> за слова отвечаю!"
И вот как ты за слова отвечаешь: "Это о перерыве, возможно, но всем то главное ОПЛАТА за труд."
Трепло-с.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Ворюга Дмитрий Анатолич
сообщение 19.6.2017, 22:53
Сообщение #15


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 0
Регистрация: 7.3.2017
Пользователь №: 552 312



Репутация:   -1  


Боже Царя хорони!
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Цеденбал
сообщение 19.6.2017, 23:03
Сообщение #16


МЕГА флудер
Group Icon


Группа: Sibnet-club
Сообщений: 2 097
Регистрация: 22.11.2007
Пользователь №: 11 343



Репутация:   -11  


Сиильный, Держааавный!...
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Цеденбал
сообщение 19.6.2017, 23:06
Сообщение #17


МЕГА флудер
Group Icon


Группа: Sibnet-club
Сообщений: 2 097
Регистрация: 22.11.2007
Пользователь №: 11 343



Репутация:   -11  


Ну чо то я не понял. Чо ? За переработку, и за работу в выходные царь запретил платить?
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
JIeoH
сообщение 19.6.2017, 23:08
Сообщение #18


Поддерживает разговор
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 187
Регистрация: 18.6.2012
Пользователь №: 436 938



Репутация:   0  


обязан установить по просьбе...
можно не просить если это не выгодно
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
nasharussia
сообщение 20.6.2017, 2:39
Сообщение #19


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Регистрация: 1.11.2016
Пользователь №: 548 739



Репутация:   0  


все подписывает и утверждает - а толку? как был везде бардак так еще хуже делается
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
ДЕК-23-пер
сообщение 20.6.2017, 6:06
Сообщение #20


МЕГА флудер
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 3 568
Регистрация: 10.12.2008
Пользователь №: 66 176



Репутация:   5  


на его слова 90 % работодателей забили большой дрын! вот это закон, забил и все, законы в стране исполняют только в единой партии России и то в Кремле
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

2 страниц V  1 2 >
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. просматривают этот форум (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Текстовая версия Сейчас: 21.11.2017, 7:32
Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка: (383) 347-22-44
help.sibnet.ru
Размещение рекламы:
тел: (383) 347-06-78, 347-10-50

Правила использования материалов