Цитата
Запад, он тоже разный. Есть страны получше, есть похуже. В некоторых буржуи и работники умеют договариваться. И поговорки в ходу там другие.
Я с эти мне спорю!
Одно замечание по сути: То, что ты называешь умение договариваться, называется классовой борьбой!
Это стачки, митинги, демонстрации, забастовки, профсоюзное движение.
Только под угрозой потерять все буржуазия идет на уступки рабочему классу!
Яркий приме 1917 год.
После Великой Октябрьской Социалистической революции, практически во всех странах мира был введен 8-часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя, оплачиваемый отпуск , пособия по безработице, легализовано профсоюзное движение!
С памятью, что у народа, еще чуть более 100 лет назад, за участив в профсоюзах можно было и в тюрьму угодить!
Диктатура действительно, необходима только для чрезвычайных ситуаций, в случае экономических, политических кризисов, в военное время.
Вместе с тем, не следует понимать диктатуру как власть одного человека, понятие диктатура намного шире.
Есть понятие классовая диктатура.
Как пример в Чили, после прихода к власти коммунистов, был произведен государственный переворот, к власти пришла военная хунта.
Какая в Чили в период военной хунты была диктатура?
Диктатура буржуазии, потому как хунта защищала ее интересы но, уже не демократически методами, демократия, как форма власти дала сбой!
Поэтому, если в обществе существуют два класса с взаимоисключающими (антагонистическими) классовыми интересами, любые формы правления можно рассматривать как диктатуру одного класса над другим классом.
Проблема да же не в этом!
Проблема в сущности самой экономической системы, в ее противоречиях, которые неизбежно приведут к её краху!
Ты же не максимка и новоиспеченный опальный.
Советую почитать, это несколько левацкое представление о сути происходящих процессов, но думаю будет полезно.
https://history.wikireading.ru/374504Вторая ссылка вообще не имеет отношение к марксизму но, пишет человек довольно не глупый о возможности изменений в России.
http://bulochnikov.livejournal.com/804512.html