Видишь ли Maniac.! Человек не машина, он не может работать без отдыха, машины и те ломаются! Более того, если работать с очень большой интенсивностью то, периода отдыха между сменами не хватит что бы восстановиться, а значит производительность труда будет падать, работа на износ, приводит к потери трудоспособности, организм, как и любой другой механизм изнашивается и все ты, либо инвалид, либо Богу душу отдал! К тому же Maniac., сдельная оплата это скрытая форма почасовой оплаты. Сдельная (поштучная) форма оплаты труда является преобразованной формой почасовой, используют для повышения интенсивности работы, сокращения затрат на присмотр за работниками, усиления конкуренции между ними. Используя сдельная оплата, дневную цену рабочей силы делят на среднее количество произведенной продукции на протяжении нормативного (нормального) рабочего дня. Пример: Средняя стоимость рабочей силы например 800 рублей в день, в среднем за 8 часов токарь может выточит 16 каких либо деталей, получается, что одна деталь стоит 50 рублей. Поэтому работодатель и озвучивает не стоимость рабочего дня, а стоимость одной детали. Ну, выточишь ты не 16, а 18 таких деталей, значит ты работал с большей интенсивностью чем требуется но, получишь все те же 50 рублей за деталь! Это также создает иллюзию оплаты всего (необходимого и дополнительного) труда на протяжении рабочего дня, поскольку за выполненную норму (количество единиц продукции) или за ее перевыполнение работник получает соответственно больший заработок за теми же расценками. То есть, тот кто работает интенсивнее не получает больше от стоимости произведенного им продукта, учитывая, что рабочая сила это товар, он просто он продал работодателю больше своей рабочей силы! Это и называется усилением эксплуатации. Получать большую зарплату, означает получать больше, за тот же объем работы, тогда рабочая сила становится дороже!
|