Сейчас обсуждают

[KOT-TOK]

Как поступить и могу ли я обосновать отказ от сдачи анализа? На работе меня обязали сдать анализ ( не буду писать какой, а то вычислят и накажут) Но сразу скажу что он для моей профессиональной деятельности не нужен. А анализ ПЛАТНЫЙ!!!! Бесплатно его не делают. Деньги не слишком большие, но всё равно. Тут заплати, там заплати. Тут прикинул сколько я плачу и трачу времени просто так на ничто.

[Belial89]

Вообще то медецинские осмотры, включая анализы, оплачиваются работодателем. Либо возмещаются средства после прохождения.
У нас комиссия занимает 2 дня в частной клинике. Оплачиваются доктора предприятием и плюс оплачивают 2 дня прохождения комиссии в свой выходной день по тарифу рабочему.


Я бы просто сказал, что у меня нет денег вообще и я не могу пройти его на платной основе.

[kaktus1771]

Возможно это повод уволить, так сказать звонок. Анализ нужно сдать, но посмотреть, что там будет написано.

[Furios]

Вообще то медецинские осмотры, включая анализы, оплачиваются работодателем. Либо возмещаются средства после прохождения.
У нас комиссия занимает 2 дня в частной клинике. Оплачиваются доктора предприятием и плюс оплачивают 2 дня прохождения комиссии в свой выходной день по тарифу рабочему.

Всё точно так же: медосмотры вместе со всеми анализами проводятся за счёт работодателя.
Заключён договор с одной из частных клиник, выделяются дни для прохождения медосмотра.
Никаких оплат со стороны сотрудников не требуется, даже если проводятся дополнительные анализы или обследования.

[KOT-TOK]

У меня вопрос про дополнительные анализы, которые не входят в группу профосмотра. Зачем работодатель заставляет их делать? Ответ скорей в ином.

[Belial89]

Я думаю он не имеет права, если данные анализы не входят в группу проф. пригодности. На основании какого документа он их требует? Просто так можешь ничего не делать и ничего не будет, кроме косого взгляда руководителя.

Ты не с той стороны зашёл, попробуй на мирных нотах не отказаться от анализа, а добиться объяснения, на основании чего он этот анализ требует. Изменения в законодательстве, изменения условий труда? Потому что работодатель может, конечно, что то там требовать, но в рамках законов. Просто так вы ему ничего не обязаны и не должны.
Нас на работе гоняют прививки делать, но это на основании федерального закона. Как то гоняли за справкой об отсутствии судимости. Тоже на основании закона. Раз в 5 лет мы экспертизу психиатрическую платно проходим. Но нам в зп деньги ворачивают. Нельзя взять и с бухты барахты отправить сдавать кровь на сахар, например. Должны быть основания.
Из личного, у нас парень один постоянно забывал расписаться в журналах, потом говорил, типа не слышал как ему сказали.
На основании этого наш руководитель отправил его на внеочередное освидетельствование к лору. Ну с юморком мужик. Парень прошёл, больше в не слышал ему не верили.
Тоже самое про не видел можно сделать, к окулисту.
Руководитель вправе направить, если ему кажется, что твоё здоровье резко ухудшилось и это мешает исполнять обязанности.
Но на основаниях чего то, не просто так.

[camm2007]

Чего гадать то? Есть такой документ:
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
а у него, в свою очередь, есть т.н. Приложение 2, в котором приводится список профессий с обязательным периодическим осмотром, а также, самое главное, список лабораторных и функциональных исследований для каждой профессии.
Самые беременные списки ЛФИ, естественно, для работников пищёвки и наробраза.