КАРТА САЙТА
Sibnet.ru
Sibnet.ru

Sibnet.ru — это информационно-развлекательный интернет-проект, ориентированный на широкий круг Сибирского региона.
По данным Rambler Top100, Sibnet.ru является самым популярным порталом в Сибири.

Контакты:
АО "Ринет"
ОГРН 1025402475856
г. Новосибирск, ул. Якушева, д. 37, 3 этаж
отдел рекламы:
(383) 347-10-50, 347-06-78, 347-22-11, 347-03-97

Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка: (383) 347-22-44
help.sibnet.ru

Внимание! Теперь для входа на форум необходимо вводить единый пароль регистрации сервисов sibnet.ru!

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )



 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Нехорошая статья в трудовой, Что Делать!!!
Maxxxls
сообщение 29.7.2010, 12:02
Сообщение #1 (закреплено)


Молчун
Group Icon


Куратор темы
Сообщений: 22
Регистрация: 29.1.2010
Из: Бийск
Пользователь №: 204 421



Репутация:   0  


У меня такая вот проблема:недавно уволили по нехорошей статье,это значит что хрен куда возьмут на работу.Как лучше поступить в данной ситуации?Сказать что потерял трудовую или есть еще какие нибудь способы?
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Jek
сообщение 29.7.2010, 12:20
Сообщение #2


     
Group Icon


Группа: Супермодераторы
Сообщений: 14 388
Регистрация: 27.9.2007
Из: Кемерово >>> Южный WEB: http://irc.k-42.ru IRC: irc.sibnet.ru #iclub
Пользователь №: 6 588



Репутация:   1718  


Цитата(Maxxxls @ 29.7.2010, 12:02) *
У меня такая вот проблема:недавно уволили по нехорошей статье,это значит что хрен куда возьмут на работу.Как лучше поступить в данной ситуации?Сказать что потерял трудовую или есть еще какие нибудь способы?

Если ты уверен, что на будущем месте работы в службе безопасности не будет людей, имеющих связи в налоговой или ПФР - ты можешь купить чистую книжку и ничего никому не говорить про эту работу. Если эта работа не единственная - придется еще обойти всех работодателей, чтобы они свои отметки поставили.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
MAXSCORPION
сообщение 1.8.2010, 18:53
Сообщение #3



Group Icon


Группа: VIP
Сообщений: 6 783
Регистрация: 20.12.2008
Пользователь №: 68 502



Репутация:   730  


Цитата(Maxxxls @ 29.7.2010, 14:02) *

У меня такая вот проблема:недавно уволили по нехорошей статье,это значит что хрен куда возьмут на работу.Как лучше поступить в данной ситуации?Сказать что потерял трудовую или есть еще какие нибудь способы?

за что вас уволили? если не прошли испытательный срок, то можно выход найти.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
krest_aa
сообщение 3.10.2010, 7:39
Сообщение #4


Если дать человеку все, что он хочет, он тут же сообразит, чего ему еще не хватает
Group Icon


Группа: Events and facts club
Сообщений: 10 865
Регистрация: 4.8.2008
Из: г. Кемерово
Пользователь №: 43 392



Репутация:   672  


Нанял мужика, у которого "нехорошая статья" в трудовой записана.
Да, работал хорошо... пока работал... Месяц в загуле теперь...
Со статьёй больше брать не буду

Себе дороже
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Zinovea
сообщение 7.10.2010, 21:34
Сообщение #5


Молчун
Group Icon


Группа: Sibnet-club
Сообщений: 79
Регистрация: 5.10.2010
Из: Кяхта
Пользователь №: 309 469



Репутация:   2  


Ребят и девочки-беляночки,если Вас уволили по нехорош.статье,то это останется только в приказе у работодателя и в записи в Вашей ТК(Трудовой книжке) и еще в рекомендательном письме от работодателя,а в налоговую и пенсионный фонд пока таких данных не передаем добровольно, если только по запросу,но пока в моей практике не было от этих инстанций запросов.Поэтому если Вы еще молод (ая) и есть возможность начать трудовую деятельность с чистого листа, просто купить новую ТК ,и при трудоустройстве сказать,что работал у Предпринимателя и без оформления и на данный момент этот предприниматель прекратил свою деятельность.Удачи и не нарушайте трудовую дисциплину!

Сообщение отредактировал Zinovea - 7.10.2010, 21:35
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Verochka
сообщение 24.1.2011, 17:00
Сообщение #6


ТЫ НА КОГО ШРИФТ ПОВЫШАЕШЬ!?
Group Icon


Группа: Аццкий Клуб
Сообщений: 17 530
Регистрация: 6.10.2009
Из: Улан-Удэ
Пользователь №: 146 748



Репутация:   1224  


Ну если стаж в трудовой не слишком большое, то проще действительно новубю трудовую книжку завести, зачем себе заранее портить репутацию у нового работодателя smile.gif
Цитата
если Вас уволили по нехорош.статье,то это останется только в приказе у работодателя и в записи в Вашей ТК(Трудовой книжке) и еще в рекомендательном письме от работодателя,а в налоговую и пенсионный фонд пока таких данных не передаем добровольно,

С этим полностью согласна, никогда не слышала чтобы такие данные куда либо передавались blink.gif

Удачи в поисках новой работы! super.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
viktiv
сообщение 21.12.2014, 23:12
Сообщение #7


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 53
Регистрация: 19.12.2014
Пользователь №: 524 123



Репутация:   4  


У меня была нехорошая статья. Я купил новую тк. Пришлось побегать - с прежних мест работы справки собрать для более убедительного объяснения с новым работодателем. Зато устроился потом без проблем.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
anstrl
сообщение 20.9.2015, 17:40
Сообщение #8


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 28
Регистрация: 20.9.2015
Пользователь №: 535 434



Репутация:   0  


Идти туда, где не будут смотреть в трудовую, а оценит вас как специалистаю Либо "потерять" трудовую
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Лом666
сообщение 10.3.2016, 17:43
Сообщение #9


Молчун
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 87
Регистрация: 17.9.2015
Пользователь №: 535 280



Репутация:   0  


Мда.. А меня даже без плохих статей в трудовой нигде, куда резюме посылаю не бирут.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Jek
сообщение 10.3.2016, 22:06
Сообщение #10


     
Group Icon


Группа: Супермодераторы
Сообщений: 14 388
Регистрация: 27.9.2007
Из: Кемерово >>> Южный WEB: http://irc.k-42.ru IRC: irc.sibnet.ru #iclub
Пользователь №: 6 588



Репутация:   1718  


Цитата(Zinovea @ 7.10.2010, 21:34) *
в налоговую и пенсионный фонд пока таких данных не передаем добровольно

Этого и не требуется, чтобы в правильных конторах такого кандидата не рассматривали. Допустим, у меня есть офигенно крутая контора со службой безопасности. И, конечно, в службе безопасности трудится примерно такой же маньяк, как я - слово "полумеры" в его лексиконе отсутствует. Вот приходит человек на работу устраиваться, показывает трудовую - а там последнее место работы закрыто полгода назад. Или год. Говорит, что не работал - ничего интересного не было или фрилансом жил. Маньяк-безопасник, конечно, звонит первым делом своим людям в ПФР - а там выясняется, что какая-то контора под названием ООО "Рога & Копыта" целых восемь месяцев исправно платила за него взносы.

Куда будет следующий телефонный звонок безопасника - думаю, понятно smile.gif.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
arhi
сообщение 5.2.2019, 15:41
Сообщение #11


Я люблю... навсегда
Group Icon


Группа: VIP
Сообщений: 2 334
Регистрация: 21.1.2008
Из: BRN
Пользователь №: 17 721



Репутация:   643  


Цитата(Maxxxls @ 29.7.2010, 10:02) *
У меня такая вот проблема:недавно уволили по нехорошей статье,это значит что хрен куда возьмут на работу.Как лучше поступить в данной ситуации?Сказать что потерял трудовую или есть еще какие нибудь способы?


Потерять трудовую книжку, побегать по работодателям, там где хорошие отзывы... или по собственному желанию. И потом куда нибудь устраиваться, и поработать с хорошей репутацией потом уйти... Если потом на другую работу будешь устраиваться, то сейчас в основном будущий работодатель звонит твоему бывшему работодателю! И узнает что, да как. Либо так делает служба безопасности... Так что думай и дерзай!!!
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
artyem
сообщение 5.2.2019, 21:24
Сообщение #12


 Душа
Group Icon


Группа: Sibnet-club
Сообщений: 2 958
Регистрация: 20.4.2009
Из: НСК<-->Чулым
Пользователь №: 99 792



Репутация:   619  


Цитата(arhi @ 5.2.2019, 15:41) *

И потом куда нибудь устраиваться, и поработать с хорошей репутацией потом уйти...

Устроиться работать на себя и быть сам-себе-работодателем.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
biber-l
сообщение 12.2.2019, 17:19
Сообщение #13


весёлая библиотекарша
Group Icon


Группа: Пользователи
Сообщений: 7 860
Регистрация: 13.9.2013
Из: средняя полоса России
Пользователь №: 495 552



Репутация:   169  


Цитата(Maxxxls @ 29.7.2010, 11:02) *

У меня такая вот проблема:недавно уволили по нехорошей статье,это значит что хрен куда возьмут на работу.Как лучше поступить в данной ситуации?Сказать что потерял трудовую или есть еще какие нибудь способы?



Простите, а что значит: нехорошая статья? Вас уволили не по собственному? С какой конкретно формулировкой Вас уволили?
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. просматривают этот форум (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Текстовая версия Сейчас: 23.2.2019, 13:55
Редакция: (383) 347-86-84

Техподдержка: (383) 347-22-44
help.sibnet.ru
Размещение рекламы:
тел: (383) 347-06-78, 347-10-50

Правила использования материалов