Сейчас обсуждают

[лачинов]

То есть по вашему оценивать или критиковать результат чьей то деятельности можно только понимая все тонкости процесса? Позвольте с вами не согласиться.

[лачинов]

Набрал бы в ГД и правительство адекватных людей и делегировал им большую часть полномочий. Потому что изображать из себя всемогущего и всесведущего конечно можно, но именно что изображать. Контролировать такую массу вопросов просто нереально и не продуктивно. Что мы и наблюдаем.

[лачинов]

А "докладчика" кто назначает? Понятно что времена Гаруна аль Рашида прошли, но ведь как то нужно получать реальную информацию. Иначе превратят в марионетку.

[Uynachalnica]

А после этих отчетов еще и премии с орденами, наверно, получили? У нас такой кадровый голод в России, что и найти некого? Но видишь, подбирает он себе именно таких, чтобы не задавали, ломающих мозг, вопросов, а лишь изображали бурную деятельность, как и он сам!

[Yuriy002]

Может стоило не мерять среднею температуру по больнице а как бы разделять отделы? тем более в мир цифровизации это вообще в онлайн можно делать и мониторить сразу.... хотя бы это можно было за 10 лет сделать а не обещаю обещать

[volmen]

Говорит правильно и складно, заслушаешься.

[anubis77]

Набрал бы в ГД и правительство адекватных людей

Так это надо не только их набирать, но и дальше по цепочке всех. Они свои доклады пишут на основании докладов которые написали для них, тем которые писали для них ещё кто-то докладывал. Проблема не только в верхушке, а в во всей цепочке пополизов и лизоблюдов, начиная с самого низа.

[anubis77]

У нас такой кадровый голод в России, что и найти некого?

Видимо да. За всю Россию судить не буду, но вот на примере предприятия на котором работаю, за всё время работы сменилось штук 5 директоров и каждый следующий всё "эффективней". Так что да, голод. Руками водителей полно, а вот руководителей грамотных единицы. К тому же сейчас в большинстве случаев карьерный рост доступен тем у кого язык поглаже, а не за профессиональные качества. Потому что, повысь грамотного, шарящего в своём деле человека и что, кто работать за него будет, их тоже не много, никаких очередей за забором. Вот и выбиваются в начальники те, кто ничего толком не умеют, кроме как языком, да идеи псевдополезные генерируют.

[лачинов]

Эк как вы хитро развернули. С низу ничего не начинается. Низ выдает то, на что сверху идет заказ. Если наверху есть спрос на "пополизов и лизоблюдов" то они и будут исправно отбираться и продвигаться по карьерной лестнице.
Короля играет свита, но сначала король её набирает..

[WSG0600-164-164]

Нолик приписать? Ну если учитывать доход ворья: https://ria.ru/20210211/khischenie-1596977164.html , то каждый Россиянин давно в шоколаде.

[anubis77]

С низу ничего не начинается.

Я не совсем это имел в виду, а то что надо менять всю цепочку, начинать хоть сверху, хоть снизу, но менять всю, может не конкретных персонажей,но подход к работе однозначно.

Низ выдает то, на что сверху идет заказ.

А должен, по идее, реальную картину. И требовать ресурсы для выполнения этого заказа. Но в силу разных причин этого не делают, а пишут красивые отчёты.

Короля играет свита, но сначала король её набирает..

Так и есть. Только свите, какой бы идеальной она не была(допустим), тоже придётся себе свиту набирать, а этой свите свою свиту, а с понижением зоны ответственности будет понижаться и качество кандидатур + кумовство + "в семье не без урода" и в итоге получится тоже самое, отчёты снизу такие какие нужны "идеальному" верху. Утрировано всё конечно, но так и есть по сути.
Вот я и говорю, что сменой одной лишь верхушки тут не обойтись, и винить во всём только её тоже не совсем правильно. И где набрать, как ты писал, в ГД адекватных? Те же пополизы и лизоблюды очень хорошо умеют такими прикидываться? Как определишь кто адекватный, а кто нет?

[Uynachalnica]

У нас на высокие должности берут не тех, кто организовать производство может, а тех у кого рука волосатая! Никакого кадрового голода, при кумовстве не бывает!